Recrutement anonyme · Suisse · nLPD

Les compétences,
avant l'identité.

Merito anonymise les candidatures par architecture : on évalue le travail, jamais le nom, l'âge ni l'origine. Appariement multicritère, révélation mutuelle, prix indexé sur la valeur du poste. Le recrutement au mérite — vraiment.

Découvrir Merito Analyser un CV

0 % postes jamais publiés

0 moins cher qu'un chasseur de tête

0 dimensions d'appariement culturel

0.00 CHF par analyse CV (coût réel IA)

Le parcours

Quatre étapes,
zéro biais

À aucun moment votre identité n'entre dans le moteur d'appariement. Elle ne se révèle que si vous le décidez — et seulement si l'autre partie le souhaite aussi.

Profil anonyme

Vous décrivez vos compétences, votre expérience et vos attentes. Aucun nom, aucune photo, aucun employeur. L'identité réelle vit dans un système séparé, jamais exposée à l'appariement.

Appariement au mérite

L'algorithme croise compétences, culture, géographie et fourchette salariale. Les profils se rencontrent sur ce qu'ils savent faire — pas sur leur âge, leur genre ou leur nom.

Entretien inversé

Avant toute révélation, le candidat interroge l'entreprise anonymement. Le rapport de force se rééquilibre : vous décidez en connaissance de cause, sans pression.

Révélation mutuelle

Les identités ne se dévoilent que si les deux parties confirment, indépendamment. Pas de CV qui circule, aucune fuite vers votre employeur actuel.

Ce qui nous différencie

10 fonctionnalités que
personne d'autre n'a

Anonymat par architecture

L'identité réelle ne transite jamais dans le système d'appariement. Deux systèmes cloisonnés — compte réel et profil anonyme — sans lien direct entre eux.

Unique au monde

Révélation mutuelle en deux temps

Les identités ne se dévoilent que si les deux parties confirment leur intérêt. Chaque confirmation est indépendante — jamais de pression ou de biais.

Brevetable

Empreinte culturelle 6D

Questionnaire de 5 questions → profil sur 6 dimensions (autonomie, structure, collaboration, télétravail, croissance, stabilité). Appariement culture × compétences × géographie × salaire.

IA propriétaire

Passeport de confiance

Score fondé sur les comportements réels (historique immuable), pas sur les déclarations. Anti-espionnage automatique : 10 contacts sans embauche → alerte.

Historique immuable

Marché caché visible

70 % des postes suisses ne sont jamais publiés. Merito croise les intentions futures des entreprises avec les profils en veille passive — avant que le poste existe.

Exclusif Merito

Entretien inversé

Le candidat interroge l'entreprise anonymement avant de décider de se révéler. Rééquilibre structurellement le rapport de force traditionnel.

Rupture

Analyseur de CV par IA (6 couches)

Analyse en 6 couches calibrée pour le marché suisse. Note sur 100, classification de A à D, 3 questions d'entretien générées, signal de risque détecté.

Disponible maintenant

Intelligence du marché en temps réel

Salaires médians, pénuries sectorielles, prévisions IA à 18 mois. Un signal contextualisé affiché à chaque mise en relation — « Vous êtes en position de force ».

Gemini Flash

Mode veille passive

10 minutes d'inscription. Aucun CV envoyé, aucune démarche active. Notification si une correspondance dépasse le seuil choisi. Capture les talents qui ne cherchent pas.

Adoption sans friction

Le départ prépare l'arrivée suivante

Un départ structuré génère des recommandations mutuelles et réactive automatiquement le profil candidat à la date souhaitée. La boucle se referme proprement.

Cycle complet

Tarification à la valeur réelle

Le prix indexé sur le salaire,
pas un abonnement fixe

Les deux parties paient selon la valeur du poste. Transparent, équitable, jamais surprenant. Calculé avant de remplir le moindre formulaire.

Candidat

6–11% salaire mensuel

Prix affiché avant l'inscription. Valide 90 jours. Prolongation gratuite sans mise en relation.

Profil anonyme protégé de l'employeur actuel
Appariement multicritère (6 dimensions)
Entretien inversé avant révélation
Intelligence du marché en temps réel
Remboursement de 50 % si embauche en moins de 30 jours

Calculer mon prix →

Recruteur / Entreprise

CHF 260–1980 / annonce

Indexé sur le salaire du poste. De 10 à 35× moins cher qu'un chasseur de tête pour un résultat structurellement supérieur.

Analyses de CV par IA illimitées — gratuites maintenant
Accès profils en mode veille passive
Score de confiance vérifié des candidats
Passeport culturel 6D de chaque mise en relation
Protection anti-espionnage automatique

Essayer l'analyseur CV →

La confiance, par défaut

Conçu pour la Suisse,
pensé pour durer

🇨🇭

Ancré en Suisse

Société suisse (PEP's Swiss SA), pensée pour la nLPD. Anonymat garanti par l'architecture : votre identité n'entre jamais dans le moteur d'appariement.

🛡️

Conforme nLPD

Traitement aligné sur la loi fédérale sur la protection des données. Le minimum de données, le maximum de respect.

🔒

Anonymat par architecture

L'identité ne transite jamais dans le moteur d'appariement. Ce n'est pas une promesse marketing, c'est la structure même du système.

⚖️

Prix à la valeur

Indexé sur le salaire du poste, jamais d'abonnement caché. Remboursé à 50 % en cas d'embauche en moins de 30 jours.

Questions fréquentes

Ce que vous
vous demandez

Mon employeur actuel peut-il voir que je suis sur Merito ?

Non. Votre profil est anonyme par architecture : aucun nom, aucune photo, aucun employeur visible. Aucun CV ne circule, et votre identité réelle n'entre jamais dans le moteur d'appariement. Elle ne se révèle qu'avec votre accord explicite.

Concrètement, c'est quoi le « recrutement au mérite » ?

On évalue ce que vous savez faire — compétences, expérience, attentes — et non votre nom, votre âge, votre origine, votre genre ou votre photo. En retirant l'identité de l'équation au moment de l'évaluation, on réduit structurellement les biais, conscients ou non.

Combien ça coûte ?

Le prix est indexé sur le salaire du poste, jamais sur un abonnement : de 6,5 à 11% du salaire mensuel côté candidat, de CHF 260 à 1980 par annonce côté entreprise. Le montant s'affiche avant toute inscription, et l'entreprise est remboursée à 50% en cas d'embauche en moins de 30 jours.

Quand mon identité est-elle révélée ?

Uniquement lorsque les deux parties confirment leur intérêt, indépendamment l'une de l'autre. Avant cela, le candidat peut même interroger l'entreprise de façon anonyme (l'entretien inversé). Vous gardez le contrôle du moment de la révélation.

Mes données sont-elles protégées ?

Oui. Infrastructure et données hébergées en Suisse, traitement conforme à la nLPD, et collecte réduite au strict nécessaire. L'anonymat n'est pas une option cochée après coup : c'est la structure même du système.

Prêt à recruter au mérite ?

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Quatre étapes,zéro biais

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Conçu pour la Suisse,pensé pour durer

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